INSTITUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
 
RELACIONADOS
Dirección de Administración
Dirección de Acusación
Dirección de Investigación
Oficina del Fiscal General
Policía de Investigación del Delito
Dirección de Tecnologías
Dirección de Servicios Periciales
Contraloría
Dirección de Derechos Humanos
Departamento de Locatel
  Instituto1
     
   
OBJETIVO


Coadyuvar en la mejora continua del servicio público que presta la Fiscalía General del Estado de Querétaro, mediante el diseño y ejecución de programas de selección, formación inicial y continua, promoción y evaluación del personal ministerial, policial y pericial, en el marco del Servicio Profesional de Carrera.

     
     
   
SE COMPONE DE DOS SECRETARÍAS
 
1) SECRETARIA ACADÉMICA
Que a su vez se divide en 3 áreas:
    Jefe de Área de Formación Académica Ministerial y Policial.
    Jefe de Área de Formación Académica Policial.
    Jefe de Área de Servicios Escolares y Vinculación.
 
2) SECRETARIA ADMINISTRATIVA
De la que se desprenden las áreas de:
    Jefe de Área de Reclutamiento y Selección.
    Jefe de Área de Psicología y Trabajo Social.
 
     
     
    FACULTADES DEL INSTITUTO
   
     

1. Implementar el Servicio Profesional de carrera de la Fiscalía General;

2. Desarrollar los planes y programas para la profesionalización del personal de la Fiscalía General;

3. Llevar a cabo los procesos de formación, capacitación, especialización o certificación del personal de la Fiscalía General, a sí como su cuerpo docente;

4. Expedir constancias de capacitación, diplomas, títulos, reconocimientos y cualquier otro documento académico en los procesos de profesionalización;

5. Coordinarse con instacias federales, estatales, municipales, instituciones académicas de enseñanza superior o especializada, sean públicas o privadas para el cumplimiento de sus fines, proponiendo al Fiscal General la suscripción de convenios;

6. Brindar servicios de profesionalización a instituciones públicas y entes privados, con base en las disposiciones aplicables.

     
   
ATRIBUCIONES DEL INSTITUTO
 
1. Implementar conforme a las disposiciones que emita la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, los procedimientos que integran el Servicio Profesional de Carrera;

2. Coordinar la elaboración del diagnóstico de necesidades de capacitación y el plan anual del Servicio Profesional de Carrera, para integrar el plan individual de carrera del personal sustantivo de la Fiscalía General;

3. Proponer los perfiles académicos de ingreso y los perfiles de puesto del personal sustantivo en la estructura organizacional de la Fiscalía General;

4. Diseñar la propuesta de convocatoria para los procesos de reclutamiento y selección de aspirantes al ingreso y para la promoción del personal sustantivo;

5. Ejecutar los planes y programas de estudios de formación inicial, continua y de Mandos del instituto, de conformidad con los lineamientos emitidos por el Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y la normatividad aplicable para obtener el registro y reconocimiento oficial, por parte de las autoridades educativas competentes de educación superior impartida por el instituto;

6.Coordinar la aplicación de las evaluaciones para el ingreso de aspirantes y la promoción de personal sustantivo, de conformidad con las convocatorias aprobadas y publicadas por la Comisión del Servicio Profesional de Carrera;

7. Expedir los documentos académicos que acrediten la participación de los aspirantes al ingreso o del personal de la Fiscalía General, en los programas de formación inicial de tipo superior o formación continua, en apego al Reglamento Académico del Instituto;

8. Aplicar las evaluaciones del desempeño del personal sustantivo de la Fiscalía General, de conformidad con los lineamientos establecidos por el Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública u otras instancias federales facultadas para ello;

9. Ejecutar las evaluaciones para la certificación de competencias profesionales del personal sustantivo de la Fiscalía General;

10. Coordinar a través del enlace de la Fiscalía General, la programación de las evaluaciones de Control de Confianza;

11. Verificar que las propuestas de estímulos y reconocimientos del personal sustantivo que se sometan a la aprobación de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, cumplan los requisitos y supuestos establecidos en la normatividad aplicable;

12. Atender los proyectos específicos que le sean designados, para promover el desarrollo y profesionalización del personal de la Fiscalía General;

13. Generar mecanismos para el control y seguimiento del registro en medios electrónicos de los datos inherentes al Servicio Profesional de Carrera y aquellos que se generen en otras unidades administrativas de la Fiscalía General, tales como régimen disciplinario, sanciones, cambios de adscripción y demás que resulten necesarios y pertinentes para la elaboración del plan individual de carrera y la evaluación del personal sustantivo;

14. Establecer los procedimientos y políticas para el manejo confidencial y reservado de la información derivada del Servicio Profesional de Carrera, en específico, aquella que contenga datos personales, resultados de evaluación, criterios, opiniones, recomendaciones o puntos de vista que formen parte del proceso deliberativo de resultados y contenidos temáticos de los programas de formación, salvo en los casos en que autoridades competentes fundamenten y motiven el acceso a información específica, para resolver procedimientos administrativos o judiciales.

 

 
     
   
OFICINA DEL C. DIRECTOR
 
1. Establecer la ejecución de los programas y actividades académicas de formación que imparta y que autorice la Comisión del Servicio Profesional de Carrera;

2. Ordenar la aplicación de las evaluaciones de los servidores públicos de la Fiscalía General, conforme lo establece el Reglamento del Servicio Profesional de Carrera;

3. Gestionar la validación y certificación de los programas de estudio que as´lo requieran, ante las instituciones competentes;

4. Invitar al servidor público especializado de la Fiscalía General o de otra institución, con el propósito de que participe como docente en las actividades de profesionalización;

5. Proponer al Fiscal General la celebración de contratos, convenios de coordinación, asesoría, intercambio académico, documental, científico o tecnológico, coninstituciones afines que realicen actividades similares, ya sea del sector público, privado o social, para fortalecer la profesionalización del personal de la Fiscalía General;

6. Dirigir los proyectos de investigación relacionados con la procuración de justicia, y en su caso, sudivulgación y publicación;

7. Brindar capacitación y aplicar evaluaciones de niveles de conocimientos y habilidades al personal de instituciones públicas o privadas, conforme a los programas y políticas de la Fiscalía General y aprobadas por la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, en términos de las disposiciones legales aplicables;

8. Autorizar la prestación del servicio social, prácticas profesionales y resolver los asuntos relacionados con la admisión de practicantes académicos, para colaborar dentro de la Fiscalía General;

9. Representar a la Fiscalía General en las sesiones que convoque el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública u otras instancias Federales o Regionales, en materia de profesionalización;

10. Proponer al Fiscal General, los costos del Pago de derechos por concepto de capacitación y aplicación de evaluaciones de nivel de conocimientos y habilidades del personal de las instituciones públicas o privadas, y cualquier otro tipo de ingreso de carácter económico, por la realización de las actividades académicas que se desarrollen en el Instituto, de conformidad con las disposiciones legales aplicables;

11. Instaurar los procedimientos disciplinarios que se instruyan a los participantes y a los alumnos de las actividades, así como dictaminar y en su caso ejecutar las sanciones conforme al Reglamento Académico del Instituto.

 

 
     
   
DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
 

El Servicio Profesional es el sistema o régimen jurídico a partir de la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública de procuración de justicia y con base en el mérito, cuyo objetivo es gestionar la integración y el desarrollo de personal idóneo y competente a la Fiscalía General, para cumplir adecuadamente la función de procuración de justicia, en beneficio de la sociedad.

Se regirá bajo los principio de: legalidad, eficiencia, profesionalismo, honradez, imparcialidad, equidad, igualdad de oportunidades, competencia por mérito, transparencia, publicidad y respeto a los derechos humanos.

 

     
    Arriba
     
 
.